中科朗博第一期“優(yōu)秀員工專訪”活動新鮮出爐啦！今天我們有幸采訪了水運維團隊的裴英斌經(jīng)理。
【本期嘉賓】
姓名：裴英斌
職務：水運維項目部經(jīng)理
入職時間：2018年6月
采訪時間：2019年4月8日
在過去的10個月里，他以扎實的專業(yè)技能，認真負責的工作態(tài)度和面對困難毫不退縮的“靠譜”精神，被評選為公司2018年度優(yōu)秀員工。作為部門經(jīng)理，他不僅能以身作則，出色地完成每一項工作任務，更能對部門員工做好管理與培訓，帶領大家共同進步。
Q1：裴經(jīng)理，您好，很高興能跟您一起交流，再次祝賀您成為優(yōu)秀員工。您介紹一下自己吧？平時有什么興趣愛好呢？
A：您好，我是裴英斌，很高興能接受到你的采訪。我來自邢臺，2018年6月進入公司水運維部，現(xiàn)在已經(jīng)10個月了。工作之余我喜歡旅游或者騎山地車，去鍛煉鍛煉身體。
Q2：那您為什么選擇環(huán)保行業(yè)？選擇咱們公司呢？
A：14年原公司成立環(huán)保部，我的環(huán)保工作便開始了，最開始接觸的便是焦化污水處理，后接觸環(huán)保治理的各個方面。近些年全國各地的環(huán)保壓力越來越大，環(huán)保要求越來越高，對環(huán)保專業(yè)人員的需求也越來越迫切，所以我跳出原公司，專門從事環(huán)保事業(yè)。
咱們公司是創(chuàng)業(yè)型公司，發(fā)展速度快，人員結構年輕，有奮斗精神，我很喜歡這樣的工作氛圍，尤其是水運維的管理模式，每位經(jīng)理獨立承擔一個項目，每個人都有很大的成長空間。
Q3：可以跟我們談談您對公司文化以及核心價值觀的看法嗎？
A：公司把靠譜精神作為行為準則，我認為靠譜是由這幾方面組成的：創(chuàng)新、完美、誠信、責任。創(chuàng)新不應只是技術創(chuàng)新，還有管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、運行方式創(chuàng)新等，不斷創(chuàng)新才能不斷進步；做事追求完美，才能將事情做得出色，才能創(chuàng)造最大的價值；做人講究誠信，做企業(yè)也要講究誠信，誠信是立身之本，不講誠信，失去信任，個人或企業(yè)都不會走得太遠；負責任的維度很多，對上級、下級、甲方公司、手頭工作、家庭等，歸根結底負責是一種態(tài)度，培養(yǎng)負責任的態(tài)度和意識，爭做負責任的人。
核心價值觀：利生弘法，知行合一。遵從法律和人道，就是目前我們的事業(yè)——環(huán)保事業(yè)。因為我們的工作，環(huán)境中的污染物減少了；因為我們的工作，天有變藍水有變清。我們有技術知識，這是“知”；污染治理，這是“行”；排放達標，這是“知行合一”。這樣的學習、治理、排放每天都在各項目進行，我們?yōu)樯鐣?chuàng)造了一些價值，從內(nèi)心深處，就會有一種榮譽感，會有一些驕傲！
Q4：據(jù)我了解，項目工作難度較大，對專業(yè)技能要求高，而您一直出色地完成工作，請問您是如何做到的呢？可以跟大家分享一下您工作上的寶貴經(jīng)驗嗎？
A：要想出色地完成工作，自身的研究能力和數(shù)據(jù)分析能力一定要過關。另外在工作時我會提前規(guī)劃并推動主要問題的進展，多轉(zhuǎn)現(xiàn)場多思考，積累經(jīng)驗，避免出差錯，這樣可以很好地提高工作效率。同時我會充分利用下班后的四小時去思考和學習，接受一些新事物，勤能補拙，不斷提升自己的能力。當然，想要出色完地成工作，不僅需要扎實的專業(yè)技能和高效率，更要有不辭辛勞、遇到困難不逃避不退縮、積極面對主動解決的進取精神。作為部門經(jīng)理我義不容辭，必須帶好頭，精益求精、追求卓越、不驕不躁地做好每一件事。
Q5：談到工作，戰(zhàn)勝困難，您有沒有比較難忘的工作經(jīng)歷?
A：最難忘的工作經(jīng)歷是鑫盛項目指標由壞轉(zhuǎn)好的那段時間。鑫盛項目的二沉池由于設計和誤操作的原因，池體漂起致使生化處理系統(tǒng)停產(chǎn)近半個月之久，加之蒸氨來水溫度高、氨氮指標高、多次脫硫液污染等因素影響，污水處理系統(tǒng)受到了很大的沖擊，長時間無法恢復正常。在這個過程中甲方要求提標，出水達到《煉焦化學工業(yè)污染物排放標準》特別排放限值要求，當時的感受可謂是“屋漏偏逢連夜雨，船遲又遇打頭風”。
通過我們的不斷努力，深度處理的技術終于有所進展，蒸氨來水的溫度和氨氮等問題逐步解決，加之有效的系統(tǒng)調(diào)試方法，十一月份最終出水的指標和成本降低到了接手以來的最低值。
Q6：您在工作中有什么收獲與感悟呢？
A：在這一段工作中，我收獲了自信，對污水處理的技術有了更全面更深入的掌握。作為一名項目經(jīng)理，項目運營中不只是懂技術就可以了，還會遇到人員管理、物資采購、外部檢查等各種各樣的問題，在處理這些事務的過程中，快速提高了自己的能力。
金一南將軍有句名言：做難事必有所得。遇到問題迎難而上，解決問題的過程便是成長的過程。
Q7：那您對自己近期的工作與學習有什么計劃呢？
A：當前我負責的項目運行比較正常，所以近期規(guī)劃是精益求精，保持系統(tǒng)的高去除率，不斷優(yōu)化成本，為公司創(chuàng)造更多利潤。
除了焦化污水之外，我近期也在接觸循環(huán)水和市政污水。每種污水都需要深入地學習，所以近期的學習計劃是深入學習各種類污水的處理工藝，拓展業(yè)務范圍。
Q8：您對公司今后的發(fā)展有什么建議和展望呢？對我們這些剛到公司來的新人有什么建議嗎?
A：希望公司立足環(huán)保行業(yè)，做精做大，儲備技術人才和管理人才，不斷拓展新業(yè)務。對新人的建議還是那句話：做難事必有所得。要敢于面對更大的挑戰(zhàn)，要敢于接觸不熟悉的事務，要有解決問題的信心。
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